Raporturile juridice dintre angajat și angajator sunt din ce în ce mai complexe, mai stufoase, necesitând o atenție deosebită din punct de vedere juridic, motiv pentru care avocații din cadrul societății noastre au o vastă experiență în dreptul muncii.
Servicii:
- Întocmirea/modificarea contractelor individuale de muncă;
- Conceperea clauzelor speciale: clauza de neconcurență, de confidențialitate, de formare profesională;
- Analizarea fișelor de post și asigurarea concordanței prevederilor lor cu cele legale aplicabile și ale celorlalte documente ale societății;
- Supervizarea ROI, ROF și adaptarea lor la reglementările legale în vigoare și la specificitatea societății;
- Analizarea modului în care salariații își îndeplinesc obligațiile contractuale și stabilirea unor proceduri la nivelul societății pentru sancționarea lor în cazul constatării unor comportamente necorespunzătoare;
- Analizarea motivelor de suspendare/încetare a contractului individual de muncă și întocmirea documentelor necesare;
- Cooperarea cu personal specializat pentru asigurarea respectării de către societate a sănătății și securității în muncă;
- Întocmirea contractului având ca obiect munca prin agent de muncă temporar;
- Organizarea juridică a muncii suplimentare, de noapte, în ture;
- Redactarea contractelor specifice: contracte de ucenicie, de formare profesională, de adaptare profesională;
- Concedierea: identificarea motivelor de concediere, propuneri adecvate acestor motive, stabilirea etapelor și a procedurilor aplicabile în vederea desfacerii contractului individual de muncă, întocmirea documentelor de concediere și comunicarea lor salariatului, constituirea comisiei de disciplină, efectuarea cercetării prealabile, desfacerea contractului de muncă;
- Analizarea cauzelor care pot atrage răspunderea disciplinară, patrimonială, contravențională sau penală a societății/salariatului;
- Reprezentarea societății în relațiile cu salariații, în fața organelor de control/a instanțelor de judecată.